二师铁门关市：一季度城镇新增就业1566人 就业工作实现良好开局

“真没想到，我自己交社保还能领补贴，这下压力小多了！”二师29团的陈大姐拿着刚办好的灵活就业社保补贴申请材料，脸上满是笑容。今年一季度，和陈大姐一样，二师铁门关市已有2034名灵活就业人员享受到社保补贴，发放金额超687万元。这只是师市全方位拓宽就业渠道、强化就业保障的一个缩影。今年以来，二师铁门关市人社局坚持党建引领人社事业高质量发展，紧紧围绕 “稳就业、保民生” 核心任务，以精准对接用工需求、政策宣讲直达基层、技能培训量身定制为抓手，推动就业服务提质增效。一季度，师市城镇新增就业 1566 人，2034 名灵活就业人员享受社保补贴、发放金额超 687 万元，就业工作实现良好开局。

线上线下联动 搭建精准对接平台

今年以来，二师铁门关市聚焦企业用工需求与劳动者就业意愿，坚持线上线下协同发力，全方位拓宽就业渠道、强化就业保障，让就业服务更具精准度与覆盖面。

在招聘服务方面，师市精准对接制造业、服务业、现代农业等多个领域企业需求，累计开展线上线下招聘活动10期，为27家企业发布用工岗位83个，有效打通岗位供给与求职需求的对接通道。

“以前找工作得跑好几个地方，现在直播间里就能选岗位，还能直接和企业负责人沟通，太方便了！”刚通过“春送岗位”直播带岗活动找到工作的王韬，对师市的招聘服务赞不绝口。

为破解企业用工难、群众就业难问题，师市人社局坚持线上线下联动，精准搭建供需桥梁。线上依托官方平台发布岗位信息、开展直播带岗等活动，打破时空限制；线下组织工作人员深入团场、街道、社区，通过现场招聘、政策宣讲等方式，将就业服务直接送到职工群众“家门口”，切实提升岗位对接效率。

在政策宣讲层面，师市组建专项宣讲队伍，深入基层一线开展“面对面”政策解读，重点围绕灵活就业社保补贴、高校毕业生就业创业补贴、职业技能培训等惠民政策展开详细宣讲。通过政策解读、案例分享等形式，扩大政策知晓率与覆盖面，让各类就业扶持政策精准直达企业与劳动者，有效延伸就业服务半径，为劳动者就业创业提供坚实的政策支撑。

四位一体赋能 提升技能就业竞争力

为破解就业结构性矛盾，二师铁门关市积极推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，依托各团场便民服务中心、经开区就业服务站等平台，精准对接技能需求，量身定制培训课程，切实提升劳动者就业竞争力。

师市通过调查问卷、信息征集等形式，全面摸排职工群众技能需求与企业岗位要求，聚焦市场紧缺技能岗位与重点群体就业需求，针对性开展专项职业能力及创业培训，涵盖家政服务、电商运营、技能操作等多个领域。今年截至3月底，已累计开展各类技能培训2942人次，帮助众多劳动者通过技能提升端稳“饭碗”、端牢“增收碗”。

下一步，二师铁门关市将持续以党建为引领，深化党建与业务深度融合，聚焦就业重点群体，不断优化就业服务、深化技能培训供给，全力稳定就业总量、提升就业质量，以高质量党建引领人社事业高质量发展，切实增进职工群众民生福祉，为师市经济社会高质量发展筑牢坚实民生根基。