3月31日，第二师铁门关市经济技术开发区工会在师市总工会的指导下开展2026年集体协商“集中要约”启动仪式暨专题培训会，活动邀请师市人社局、师市工商联相关负责人出席，并组织企业代表、职工代表等50余人共同参与。此次活动旨在推动企业与职工依法开展集体协商，督促企业主动发出协商要约、依法签订集体合同，切实保障职工合法权益。

开展集体协商“集中要约”行动是工会依法保障职工民主权利和经济权益的重要举措，是构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系的关键抓手。师市总工会四级调研员曹利军指出，集体协商是协调劳动关系、促进企业与职工共赢发展的重要制度保障。各级工会组织要坚持以职工为中心，聚焦劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、女职工权益保护等重点问题，增强集体协商针对性和实效性；加强与人社、工商联等部门协同联动，凝聚工作合力，推动集体协商工作走深走实。

仪式后，师市总工会精心组织专题培训。集体协商指导员紧扣政策法规、操作流程、要约规范、争议化解技巧等核心内容，结合经开区企业典型案例进行深入讲解。通过专题培训进一步提升基层工会和职工代表协商能力，引导劳资双方平等沟通、理性协商，有效预防和化解劳动关系矛盾，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

新疆新冀能源化工职工代表于秀秀表示，将积极响应号召，务实参与协商。此次启动仪式暨培训会标志着师市总工会指导下的经开区“集中要约”行动全面铺开。师市总工会将持续深化行动，加大宣传培训与指导服务力度，推动集体协商在更多企业扎根见效，切实履行维权服务职能，助力构建和谐稳定的劳动关系，为师市经济高质量发展贡献工会力量。