劳动关系是经济社会发展的重要基石，和谐稳定的用工环境更是经开区高质量发展的坚实保障。为深入贯彻落实上级关于构建和谐劳动关系的决策部署，推动集体协商工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质升级，2026年3月31日，铁门关经开区开展集体协商“集中邀约行动”启动仪式暨集体协商培训活动，师市总工会、师市公共就业和人才服务局、师市非公有制经济发展中心，以及经开区相关负责同志出席活动，经开区综合办公室负责同志主持活动，辖区企业代表及职工代表共57人参加。

本次活动覆盖经开区各类企业，锚定“应要约尽要约、应协商尽协商”全覆盖目标，紧扣职工核心利益诉求，将工资分配、技能人才激励、劳动保护与福利保障作为协商重点，推动协商内容从“底线保障”向“品质提升”升级，切实让职工共享企业发展成果。

活动中，新疆新冀能源化工有限公司、铁门关市新恒立纺织有限公司工会主席、企业职工代表从劳动关系管理、集体协商实践、职工待遇等方面进行交流，为其他企业提供了可借鉴的样本，展现了企业保障职工权益的责任担当。

专题培训环节，师市总工会指导老师以“理论+案例”模式，讲解集体协商程序、合同签订要点及法律风险，提升基层工会干部协商能力，为后续工作筑牢基础。

下一步，经开区将以此次“集中要约”行动为契机，以规范的协商流程、务实的工作举措，推动形成规范有序、互利共赢的劳动关系新格局，让企业发展与职工权益同频共振，为经开区高质量发展注入源源不断的工会力量。